A un 6,2 por ciento llegó la tasa de desempleo en el Gran Santiago en diciembre pasado, anotando su nivel más bajo en los últimos 15 años. Esta tasa corresponde a una disminución de 1,7 puntos porcentuales respecto de 2010, periodo en que el desempleo alcanzó un 7,9 por ciento
el economista e investigador de la Fundación Sol, Gonzalo Durán, sostuvo que la creación de nuevos empleos no ha contribuido a mejorar la desigualdad en el país, ya que, precisamente, los salarios continúan siendo muy bajos.
“La inequidad entre el 10 por ciento más rico y el 10 por ciento más pobre se mantiene aún cuando se hayan creado estos puestos de trabajo. Eso tiene que ver con que los salarios que se están pagando siguen siendo escuálidos y no son adecuados con los niveles de empleo que se reportan en la actualidad”, comentó.
“Buena parte de los empleos que se han creado se relacionan con lo que se denomina subempleo, es decir, personas que trabajan de medio tiempo, pero que estarían dispuestas a trabajar tiempo completo si es que se los ofrecieran. En este grupo entran las personas que trabajan menos de diez horas a la semana. Podemos estar hablando de quienes laboran una hora al día y son considerados ocupados. Aquí la calidad de los puestos de trabajos está dejando mucho de desear”, dijo
fuente: fundacionsol
Un dato clave para analizar la calidad del empleo es la distribución de los 580 mil nuevos trabajos creados en los últimos 21 meses (tomando la Nueva Encuesta Nacional de Empleo), de los cuales, la mitad corresponde a trabajos por “cuenta propia”, “personal de servicio doméstico”, “familiar no remunerado”, o empleadores de microempresas de menos de 5 personas. Es decir, trabajos que no están vinculados a políticas de empleo de Gobierno y por tanto no están cubiertos por los sistemas de protección clásicos del trabajo.
A la hora de analizar el trabajo asalariado, los datos dan cuenta que este aumenta en 289 mil personas entre enero-marzo 2010 y septiembre-noviembre 2011. Sin embargo, la cara oculta de este dato surge al constatar que, el 100% de la variación del empleo asalariado en el período de referencia, corresponde al aumento de empleo bajo las modalidades de externalización, donde la más conocida es la subcontratación.
el mostrador.cl
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Ministra Matthei y amenaza cierre de turbus
Mas que advertencia o amenaza a la empresa, esto parece amedrentamiento a los trabajadores de tur-bus, ya que de cumplirse la medida serian muchos los trabajadores que se verian afectados sin contar sus familias, siendo ademas turbus la empresa mas grande de transporte terrestre en el pais dificilmente el mercado podria absorver de golpe la oferta de trabajadores, sin contar que a mas oferta y menos demanda disminuirian el monto de las remuneraciones, agregando a todo esto que con el cierre de la empresa las indemnizaciones por despido pueden facilmente desaparecer, agrabando mas el problema.
Por todo lo detallado me parece una irresponsabilidad de Matthei especialmente siendo ella la ministra del trabajo, con sus declaraciones solo provoca que los trabajadores de la empresa guarden silencio y eviten denunciar irregularidades que pueden salvar la vida de los usuarios de los servicios, por miedo de perder su fuente laboral.
Aca lo que debe ocurrir es que la fiscalizacion y el velar por el cumplimiento de las normas, debe ser cumplido y ejecutado por las autoridades de gobierno con extremo recelo, especialmente si de esto depende la seguridad de la vida de los pasajeros y trabajores de la empresa.
Tipper Service Chile: desprotección a destajo
Siempre que algún empresario se presenta con algún cartel de católico, valórico, etc. Comienzan mis desconfianzas. Es por muchos conocido que los propietarios de DyS, ahora asociados a Walmart, son integrantes del selecto grupo Opus Dei.
Acá tenemos un ejemplo clásico de como estos empresarios de valores y doctrinas terminan, a la hora de las acciones, demostrando que lo menos que tienen, son esas virtudes, acá solo ocupan una estrategia comercial, mas para desligarse de la responsabilidad que deben tener con personas que trabajan en su negocio y que los hacen cada día más acaudalados.
Ya es un hecho degradante que al ver la página de tipper.cl salgan cosas como solo buena presentación personal ( que se da por hecho ).
Ya es de sinvergüenzas pedir dinero a los empaquetadores para que lleven a cabo su labor y más aún tener que comprar el uniforme de más de 16.000 pesos y seguir un estricto manual de conducta.
Estamos acá con la moda de que en cada caja tenemos a un miniemprededor, pero que tiene que jugar la lógica que imponen los supermercados y sin ellos mismo poder “innovar”.
Pero ocurre además otro hecho, que es de mayor preocupación. La vulnerabilidad a la que se ven expuestos los empaquetadores, ya sea, protección social y de salud, y la protección que necesitarían si ocurriese un accidente laboral o de trayecto.
¿Ud. cree que los 500 pesos son para pagar algún seguro?
Fuente:El Mostrador